24/11/21

As práticas ESG se referem às ações que as empresas desenvolvem no âmbito da governança corporativa, no relacionamento com as partes interessadas e com o meio ambiente. Essas práticas não só passaram a ser uma regra de gestão indispensável nos ambientes de negócios, como norteiam a forma em que os gestores lideram suas empresas.

A temática foi amplamente debatida na última 3ª feira (23/11) durante o Painel “ESG e o papel da liderança: geração de valor e construção do legado”, no seminário online ESG – Mineração do Brasil, organizado pelo Instituto Brasileiro de Mineração (IBRAM) em parceria com a Falconi Consultoria. O seminário, 100% online e gratuito, segue até o final desta 4ª feira (24/11).

Um estudo recente da Accenture, desenvolvido com o Pacto Global, revela como os líderes são relevantes e devem sempre que possível vir a público compartilhar suas percepções e experiências em relação aos diversos temas que envolvem as práticas ESG. Para Vera Lúcia Silva, gerente-geral de Desenvolvimento Humano da mineradora Samarco, esse estudo comprova que a alta liderança deve ter um foco maior do que o lucro a curto prazo, de forma a impulsionar significativamente a agenda de sustentabilidade, promovendo a cultura de responsabilidade e a transparência em acordo com sua estratégia de negócio.

Vera Lúcia Silva, gerente-geral de Desenvolvimento Humano da mineradora Samarco

Segundo Vera Lúcia, a empresa iniciou um novo ciclo de evolução cultural em 2006. “Foi no exercício de pensarmos a cultura do passado, e a que queremos ter, que nasceu o propósito de fazer uma mineração diferente, mais segura e sustentável, gerando valor para todas as partes interessadas. Cultura e liderança são pilares importantes de qualquer estratégia e são interdependentes entre si”, afirmou.

Para Gustavo Cicilini, Vice-presidente de Recursos Humanos da Nexa Resources, é necessário aplicar a metodologia “walk the talk” quando falamos de liderança, isto é, estabelecer os valores da organização com metas claras. Mas, o mais importante, é caminhar objetivamente para alcançá-las, disse. Neste sentido, o líder tem um papel extremamente relevante e um impacto muito significativo em gerar uma comunicação e agenda sobre quais são os indicadores da empresa, de tal forma que gere engajamento das pessoas em relação às metas estabelecidas. “A função do líder não acaba por aí: é necessário oferecer conhecimento e suporte aos seus colaboradores para que todos caminhem na direção que a empresa deseja”.

Gustavo Cicilini, Vice-presidente de Recursos Humanos da Nexa Resources

Marina Spinolla, diretora de Relações Corporativas da Fundação Dom Cabral, acredita que só aquelas organizações que conseguirem escutar o cliente e as comunidades terão sucesso daqui para frente. “Antigamente as empresas eram agentes de produção econômica apenas, hoje, não são mais. Elas precisam ter um foco social e contribuir para o desenvolvimento do meio em que estão inseridas. E, para atingir esses objetivos de ESG, o líder tem um papel preponderante”, disse.

Marina Spinolla, diretora de Relações Corporativas da Fundação Dom Cabral

Mediando o painel, o diretor de Comunicação do Instituto Brasileiro de Mineração (IBRAM), Paulo Henrique Soares, ressaltou a importância da inovação e da educação como primordiais para que as empresas consigam caminhar para um futuro ainda mais sustentável e atuante nas práticas de ESG.

Neste sentido, Rodrigo Lopes, parceiro estratégico da UNIBRAM, aproveitou a oportunidade de apresentar a Universidade Corporativa da Mineração do Brasil –    uma iniciativa do IBRAM para ajudar no desenvolvimento dos líderes das organizações e no compartilhamento de conhecimento entre todos os stakeholders do setor mineral.

Paulo Henrique Soares, diretor de Comunicação do IBRAM

“A UNIBRAM oferece benefícios para todo o setor de mineração, com conteúdo em formato virtual e em uma plataforma customizada. As empresas de mineração podem contar com capacitações atualizadas. São temáticas necessárias para o setor e seguem os padrões de qualidade de toda a atividade.  Além do benefício para as empresas, os empregados terão acesso a capacitações voltadas para o desenvolvimento profissional, gerencial, liderança, conformidade e outros conteúdos que os prepara para os desafios futuros”, explica Rodrigo Lopes.

Rodrigo Lopes, parceiro estratégico da UNIBRAM

O seminário online ESG – Mineração do Brasil continua nesta 4ª feira, 24/11. Faça sua inscrição gratuita clicando aqui.

Leia mais:

ESG da Mineração do Brasil: mais mineradoras estão engajadas na agenda de transformação do setor mineral

Ron Popper: Respeito aos direitos humanos é essencial para continuidade dos negócios