31/03/21

Iniciativa ‘#NexaEmQualquerLugar’ faz parte da transformação cultural da companhia e permitirá o teletrabalho mesmo pós-pandemia

Conectada com as tendências do futuro do trabalho e impulsionada pelo seu movimento de transformação cultural, a Nexa acaba de lançar a iniciativa #NexaEmQualquerLugar. Isso significa que os colaboradores poderão aderir ao novo modelo ao longo de abril, o qual será vigente a partir de maio deste ano. A modalidade de teletrabalho, mesmo pós-pandemia, está alinhada com a tendência de Anywhere Office (escritório em qualquer lugar), sendo uma opção para os colaboradores dos escritórios corporativos de São Paulo, Belo Horizonte e Lima (Peru). De forma voluntária, os colaboradores de qualquer nível, inclusive estagiários e aprendizes, podem aderir à nova proposta, se a função não demandar atividade presencial.

Os colaboradores que aderirem ao programa receberão todo o apoio para cuidar da saúde e da postura e, até mesmo, equilibrar os custos de internet e infraestrutura necessária para o home office, com kit ergonomia e auxílio teletrabalho previstos no pacote de adesão. Trabalhar de onde quiser, além de permitir novas dinâmicas entre times e equipes, também irá contribuir para outro aspecto, que vai além do bem-estar no trabalho.

Segundo o levantamento da Nexa, inúmeros colaboradores se deslocavam diariamente, antes da pandemia, até a sede da empresa com carro próprio. Essa mudança irá contribuir também para o meio ambiente, pois será possível reduzir a emissão de mais de 250 toneladas de CO2 em um ano, considerando os deslocamentos que eram feitos de casa aos escritórios de São Paulo, BH e Lima.

Toda essa mudança foi impulsionada pelo movimento de transformação cultural acelerada que a Nexa vem vivendo, somada ao diagnóstico de uma pesquisa interna. O estudo mapeou que 83% dos colaboradores preferem uma política intensiva de trabalho remoto no cenário pós-pandemia. “Para construir a mineração do futuro, é preciso ter uma gestão mais humana e colaborativa, por meio de um modelo de trabalho flexível, que pensa no equilíbrio entre vida pessoal e profissional, mais produtivo e mais ágil no dia a dia”, ressalta Gustavo Cicilini, Vice- Presidente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Nexa.

No novo modelo, os escritórios corporativos, redesenhados para permitir a presença até duas vezes na semana, passam a funcionar como ponto de apoio para momentos de interação dos times, trabalhos conjuntos e recepção de parceiros ou clientes. “Vimos que a maioria do nosso público não enxerga a necessidade de estar presencialmente no escritório mais do que duas vezes na semana. Dessa forma, com uma nova proposta de espaço, vamos eliminar os lugares fixos e investir em um design que favoreça a colaboração e a inovação dos nossos times, quando optarem por se encontrarem no escritório”, afirma Cicilini.

O movimento #NexaEmQualquerLugar também visa facilitar a vida de muitos colaboradores, que passaram a estar muito mais próximos da família, já que o Anywhere Office traz a flexibilidade literal de trabalhar em qualquer lugar. “Com essa mudança, diversas famílias terão a oportunidade de continuar com as rotinas que desenvolveram nesse período de quarentena e manter maior proximidade com quem desejam. Além disso, os colaboradores podem optar em viver em outras cidades ou estados distintos da base onde estão alocados”, finaliza Cicillini.

Durante o contexto de pandemia, a empresa afirma que os aprendizados com a nova realidade têm sido fundamentais para a sustentação da nova modalidade de trabalho. Nesse sentido, com a implementação do modelo teletrabalho permanente, a companhia ampliará as seguintes iniciativas em diversas áreas:

Treinamentos voltados à produtividade e cuidados com a saúde mental e física
Preparação da liderança para a transição ao modelo de gestão de times remotos
Fortalecimento de ferramentas e práticas de colaboração remota, para o desenvolvimento eficaz de projetos à distância
Mudança no modelo de gestão – acompanhamento por entregas e não por hora trabalhada
Revisão das estruturas físicas do escritório: mais espaços colaborativos e eliminação de posições fixas

A implementação da iniciativa ‘#NexaEmQualquerLugar’ é mais um passo importante para a construção da mineração do futuro, atração e retenção de novos talentos. Dessa forma, a empresa segue avançando na sua jornada de fazer mineração com foco nas pessoas, de forma plural, inclusiva, sustentável e inovadora, cocriando um legado com suas comunidades.

Sobre a Nexa

A Nexa Resources é uma das maiores mineradoras de zinco do mundo, além de produzir cobre e chumbo. Atua há mais de 60 anos nos segmentos de mineração e metalurgia, com operações localizadas no Brasil e no Peru e escritórios em Luxemburgo e Estados Unidos, fornecendo seus produtos para todos os continentes do mundo. Seus colaboradores atuam, todos os dias, focados na construção da mineração do futuro, para ser cada vez mais sustentável, inovadora e com as melhores práticas de segurança e respeito às pessoas e ao meio ambiente. Desde 2017, suas ações são negociadas nas Bolsas de Valores de Nova York e Toronto, sendo seu acionista majoritário a Votorantim S.A. Para mais informações, acesse: http://www.nexaresources.com