Mineração lança campanha de equidade de gênero e combate à violência contra a mulher
26/11/20
Na data em que é lembrado o Dia Internacional pela Eliminação da Violência contra a Mulher, 25 de novembro – celebrado anualmente para denunciar a violência contra as mulheres no mundo todo e exigir políticas em todos os países para sua erradicação – a Expo & Congresso Brasileiro de Mineração (EXPOSIBRAM 2020) abriu espaço para o tema e promoveu o painel ‘Políticas de Diversidade e Inclusão na Mineração – Como garantir ambientes seguros, do ponto de vista físico e psicológico’. Ali foi lançada a campanha “Mulheres na Mineração’. É para já, é para sempre”, que vem acompanhada das hashtags #MineraçãoContraOAssédio e #EquidadeNaMineração e um gestual que servirá de símbolo replicável para representar diferentes mulheres e gerar identificação da forma mais personalizada possível.
A campanha, uma parceria do WIMBrasil e da agência de comunicação Artplan, foi apresentada por Daniela Ribeiro e Paula Lagrotta.
Além do lançamento da Campanha de Equidade de Gênero e Combate à Violência Contra a Mulher na Mineração, o momento contou ainda com o reconhecimento das quatro brasileiras que foram incluídas na lista das 100 mulheres mais inspiradoras do mundo pela 4ª edição do Women in Mining do Reino Unido. São elas: Ana Cunha, diretora de Relações Governamentais e Responsabilidade Social da Kinross Brasil e conselheira do IBRAM; Neuma Moreira, gerente de Governança e Compliance da Anglo American; Juliana Marques, Diretora Comercial da Alcoa; e Patricia Muricy, Sócia da Deloitte, Global Mining & Metals Risk.
O Painel ainda debateu as estratégias para tornar os ambientes da mineração mais seguros, inclusivos e diversos, tema constante do Plano de Ação para Avanço de Mulheres no setor de Mineração brasileira, produzido pelo IBRAM e WIMBrasil.
A diretora financeira da Anglo American, Ana Sanches, uma das participantes do painel, afirmou que o negócio mineração precisa dessa diversidade para sobreviver. “A empresa reconheceu que não haveria eficácia operacional com times homogêneos. Envolvemos e engajamos líderes e executivos para mostrar a riqueza que a diversidade pode agregar”, conta. O diretor de Recursos Humanos, Administrativo e Segurança Empresarial da Anglo American, Carlos Alberto Hilário Andrade, esteve também presente no debate e mostrou as ações em curso da empresa em relação a D&I. No início de 2019, a Anglo American anunciou globalmente a meta de chegar a 33% dos cargos de liderança ocupados por mulheres até 2023.
Já a Nexa Resources foi a primeira mineradora a assinar a Carta de Adesão ao Plano de Ação – que trata da transformação da indústria da mineração – e participar do movimento Woman In Mining Brasil (WIMBrasil). “Nos orgulha muito participar de movimentos como esse. A pluralidade é um pilar que amplia a capacidade de pensar diferente e é uma vantagem competitiva”, afirmou o vice-presidente de Recursos Humanos da Nexa Resources, Gustavo Cicilini. Júnia Cidade, líder da frente de mulheres da Nexa, falou sobre o Empodera, grupo de mulheres da empresa que desenvolve projetos nas áreas de maternidade, cadeia de suprimentos, comunidades e tem como um de seus principais objetivos a transformação da indústria da mineração em um ambiente seguro para mulheres.
Fernanda Castanheira, especialista em Diversidade e Inclusão da Vale, falou que a pauta de diversidade está avançando na mineração, em operações formadas majoritariamente por homens. “As mineradoras têm adotado metas e engajamentos claros. Essa é uma demanda da sociedade, que está instigando a falar do tema diversidade e com certeza traz novos olhares para as indústrias, sendo mais atrativa e inovadora, principalmente para os jovens”, ponderou.
O painel teve ainda a participação da presidente do Woman In Mining Brasil (WIMBrasil), Patrícia Procópio, que traçou os passos e reconhecimento do WIMBrasil neste primeiro ano de existência. A moderação foi feita pela fundadora e CEO da I&D 10 e Diretora do WIMBrasil, Jamile Cruz.
LEIA MAIS
https://ibram.org.br/evolucao-da-mineracaodobrasil-ganha-maior-expressao-com-nova-identidade-visual/
https://ibram.org.br/governo-federal-afirma-que-vai-desenvolver-mineracao-para-desenvolver-o-brasil/
EXPOSIBRAM 2020 organiza live com cantores regionais do Pará
Mineradoras investem em estratégias para minimizar riscos sociais
Restauração Florestal de Áreas Mineradas será tema de minicurso na EXPOSIBRAM 2020
Confira quem são os patrocinadores e apoiadores da EXPOSIBRAM 2020
Players do setor mineral convidam para participar da EXPOSIBRAM 2020 100% online
#MineraçãodoBrasil