13/12/16

A Vale conquistou o pódio em três categorias; a cerimônia ocorreu na sede da FIEMG, em Belo Horizonte
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Contemplar e valorizar as mais importantes ações em Saúde e Segurança do Trabalho (SST) desenvolvidas pelas mineradoras e demais empresas ligadas ao setor em todo o Brasil é uma constante preocupação do Instituto Brasileiro de Mineração (IBRAM), que desenvolve o Programa Especial de Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração (MINERAÇÃO).;Para estimular atitudes de melhoria da qualidade de vida do colaborador, o IBRAM promove o Prêmio Melhores Práticas em SST. No último dia 6, os vencedores da terceira edição subiram ao palco da Federação das Indústrias de Minas Gerais (FIEMG), em Belo Horizonte.;O Diretor de Assuntos Ambientais do IBRAM, Rinaldo Mancin, elogiou as iniciativas das empresas do setor que investem em SST e reforçou que mesmo em momento de situação econômica desafiadora as empresas não podem abrir mão dos cuidados com colaborador. “Crises e ausência de recursos não podem justificar a falta de investimentos em prevenção de acidentes. É nosso dever moral transformar a indústria mineral em um modelo de gestão de pessoas. A nossa meta é o zero dano. Zero acidentes, zero vidas perdidas na indústria da mineração?. ;A Vale foi a grande vencedora do Prêmio Melhores Práticas em Saúde e Segurança do Trabalho, promovido pelo IBRAM, por meio do MINERAÇÃO ? Programa Especial de Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração. O anúncio foi feito no dia 6 de dezembro, na sede da Federação das Indústrias de Minas Gerais (FIEMG), em Belo Horizonte, em evento que reuniu profissionais ligados à SST, representantes de empresas e de entidades ligadas ao setor. ;A mineradora faturou o primeiro lugar em três categorias: Gestão de Emergências em Barragens de Rejeitos, Melhores Práticas em Altura na Mineração e Saúde Ocupacional ? Gestão do Absenteísmo, mostrando assim que a preocupação em garantir a integridade física dos empregados está no cerne de suas atividades. No total, a empresa faturou cinco troféus. Anglo American e AngloGold também foram premiadas em duas modalidades.;Cláudia Pellegrinelli, cordenadora do Programa do IBRAM, aproveitou a oportunidade para fazer uma retrospectiva do programa Mineração. ?Nos anos 2015 e 2016 priorizamos as maiores demandas do setor. Realizamos seminários e workshops na área de fadiga, HO e e-Social; promovemos 14 cursos sobre ?Gerenciamento e Controle de Emergências?, capacitando mais de 200 profissionais nesta área em todo o Brasil. Discutimos, via web, temas pertinentes às melhores práticas de SST adotadas na mineração; participamos de grupos de discussões do governo, como a CPNM, e da CNI; disponibilizamos um mailing de aproximadamente 1000 contatos; e, dentre outras tantas ações, vamos coroar o ano com a 8ª reunião de integração das empresas em torno das demandas advindas do e-Social?, enumerou.;A noite foi palco ainda para o lançamento da parceria do IBRAM com o programa 100% Seguro do Sesi, patrocinador do evento. São 50 vídeos, em libras e audiodescrição, além de opções de legenda em português, espanhol e inglês. A entidade foi representada, no evento, pelo Diretor de Operações do Sesi Nacional, Marcos Tadeu Siqueira, que apresentou esta e outras atividades em prol da indústria mineral. ?Prevenir acidentes e atuar na prevenção significa salvar nossas empresas. Trabalhador saudável é igual a indústria produtiva?, garantiu. ;Conheça a colocação final do prêmio melhores práticas em saúde e segurança do trabalho:Gestão de Emergências em Barragens de Rejeitos1º lugar: Operacionalização dos planos de atendimento a emergência ? PAEBM?S? ? Vale 2º lugar: Gerenciamento de Segurança de Barragem? ? Anglo American Minério de Ferro Brasil;Melhores Práticas em Trabalho em Altura na Mineração1º lugar: Trabalho em altura em obras civis para manutenção do talude da cava da Mina de Água Claras ? Vale 2º lugar: Adequação do SPDA em Chaminé de Grande Porte em Atendimento a NBR 5419? AngloGold Ashanti Córrego do Sítio Mineração S.A3º lugar: Trabalho em Altura ? Pontos de Ancoragem e Linhas de Vida ? Anglo American Minério de Ferro Brasil;Saúde Ocupacional ? Gestão do Absenteísmo1º lugar: Gestão de Absenteísmo a partir dos principais motivos de afastamento com foco na saúde integral dos empregados da Diretoria Ferrosos Sul ? Vale 2º lugar: A abordagem da saúde corporativa na gestão do absenteísmo na Vale ? Vale 3º lugar: Programa de reconhecimento gerando redução de absenteísmo das empresas contratadas ? Vale
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