22/03/18

Inclusão e diversidade são temas urgentes que merecem a atenção de todos nós. Mesmo com pequenas atitudes, podemos promover mudanças na sociedade e, principalmente, na vida de outra pessoa. No Dia Internacional da Síndrome de Down, 21 de março, contamos a história de uma contratação que deu muito certo para a Vale e para uma jovem empregada: Amanda Almeida. Com 24 anos e uma vida cheia de sonhos, ela trabalha no Complexo de Paraopeba, em Nova Lima (MG) e faz parte de um projeto da nossa empresa para a inclusão de profissionais com deficiência intelectual.

Amanda foi contratada por conta de uma parceria entre a Vale e a Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Belo Horizonte (Apae-BH), uma organização não-governamental de Belo Horizonte que atende a pessoas com deficiência intelectual e múltipla e/ou autismo. A iniciativa também permitiu a contratação de João Pedro Teixeira. Ambos com deficiência intelectual, começaram a trabalhar em setembro do ano passado. Eles fazem parte do programa Oficina de Formação para o Trabalho na Apae-BH, onde desenvolveram habilidades e competências para inserção e integração no mercado de trabalho.

“Esta é a primeira vez que estamos contratando deficientes intelectuais na empresa com suporte de um órgão como a Apae, para possibilitar o desenvolvimento deles e orientar quanto a caminhos que facilitem a inclusão em geral. Junto com a Apae, fizemos um diagnóstico prévio, mapeando atividades que a Amanda e o João poderiam realizar, bem como futuras tarefas que eles poderão assumir em outro momento, de acordo com a evolução”, explica Juliana Figueiredo, analista de Recursos Humanos e uma das responsáveis pela iniciativa.

Traçado esse mapeamento, foram selecionados tutores que acompanharão o dia a dia de Amanda e João e os demais empregados foram sensibilizados através de palestras sobre inclusão, para facilitar a adaptação da equipe como um todo. O momento contou até com a presença de uma banda composta por pessoas com deficiência intelectual no restaurante industrial.

Indique a Vale para um PCD

Você sabia que a Vale no Brasil possui cerca de 1.700 empregados com deficiência, que ocupam diversos tipos de cargos? Visando o preenchimento de novas vagas, a empresa está sempre com cadastro aberto a currículos de profissionais com deficiência. Para se inscrever, basta acessar o site da Vale e preencher o currículo indicando sua condição de PCD. Os candidatos devem ter ensino médio/técnico completo ou formação superior completa/cursando. Os currículos recebidos serão avaliados e somente os candidatos que melhor se adequarem às vagas disponíveis serão convidados a participar do processo seletivo, incluindo avaliação médica especializada.