29/11/23

De acordo com o 3º Relatório de Indicadores 2023, lançado pelo WIM Brasil nesta 3ª feira, do corpo funcional do setor é composto
por mulheres, 4 pontos percentuais a mais do que no ano passado.

Relatório de Indicadores 2023 lançado pelo Women In Mining Brasil (WIM Brasil) aponta que houve um avanço no número de mulheres que atuam no setor mineral. Um a cada 5 funcionários do setor mineral é do sexo feminino, ou seja, 21% do corpo funcional do setor é composto por mulheres, 4 pontos percentuais a mais do que no ano passado.

O documento divulgado nesta terça-feira, 28, no escritório do Instituto Brasileiro de Mineração (IBRAM), em Belo Horizonte (MG), foi desenvolvido em parceria com a Ernst&Young (EY) e apresenta dados que retratam o panorama atual em relação à agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) no contexto de 33 empresas signatárias do Plano de Ação do WIM Brasil. “O que a gente busca agora é entender e trabalhar estes números. Pensar que diversidade, equidade e inclusão precisam fazer parte das estratégias, dos orçamentos, das políticas das empresas do setor, do governo, dos órgãos reguladores”, afirmou Patrícia Procópio, presidente do WIM Brasil.

Lançamento do 3º Relatório de Indicadores 2023 do WIM Brasil – crédito: divulgação

Para a gerente de Assuntos Minerários do IBRAM, Aline Nunes, o relatório é importante para permear e compartilhar informações e ações com todo o segmento mineral, inclusive as pequenas e médias empresas.”Medir e monitorar compõem a base para traçar qualquer ação, qualquer mudança. O terceiro relatório consolida um trabalho feito há 3 anos pelo WIM Brasil. Isto cria e estrutura uma base extremamente importante para todas as ações e transformações que vamos ter no futuro”, disse.

Gerente de Assuntos Minerários do IBRAM, Aline Nunes – crédito: divulgação

Diversibram 2024

O aumento da participação das mulheres no setor faz parte das metas do Grupo de Trabalho Diversidade & Inclusão da Agenda ESG da Mineração do Brasil. Uma das ações do GT é a realização da Diversibram, evento que visa debater ações desenvolvidas pelo setor mineral em prol da inclusão e da diversidade. Especialistas abordam temas variados, como cultura inclusiva, carreira de mulheres na mineração, comunicação inclusiva, interseccionalidade, entre outros.

Fique ligado! A 3ª edição Diversibram já tem data marcada: 19 de março de 2024. Para mais informações acesse: https://ibram.org.br/evento/diversibram2024/