22/02/24

Carta assinada pela presidente da companhia no Brasil, Ana Sanches, reforça compromissos com a inclusão e a diversidade.

A Anglo American oficializou, nesta terça-feira (20/02), sua adesão ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, movimento pelo respeito e promoção dos direitos da comunidade LGBTI+. Transmitido para todos os escritórios e operações da companhia no Brasil, o anúncio contou com a assinatura da carta dos 10 compromissos para a promoção dos direitos LGBTI+.

A adesão ao Fórum tem o objetivo de potencializar a promoção da igualdade de oportunidades e a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais respeitoso, seguro e saudável para as pessoas LGBTI+.

“Essa agenda é motivo de muito orgulho para todos nós e está diretamente ligada ao nosso propósito de reimaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas. Vale ressaltar que a inclusão e a diversidade no mundo dos negócios garantem a variedade de visões e vozes, o que coloca em evidência uma gama mais ampla de inovações e soluções criativas em vista de melhores resultados”, afirmou a presidente da Anglo American no Brasil, Ana Sanches, após assinatura da carta dos 10 compromissos.

Entre as ações a serem iniciadas imediatamente após a adesão aos compromissos, está o preenchimento de um censo de profissionais da Anglo American. Esta pesquisa servirá como ferramenta de diagnóstico, planejamento e gestão para orientar e consolidar estratégias e práticas de promoção dos direitos LGBTI+ na companhia.

Inclusão e diversidade na Anglo American

A Anglo American foi uma das primeiras mineradoras no mundo a constituir uma área específica para lidar com a inclusão e a diversidade. No Brasil, a empresa possui uma gerência de Cultura, Inclusão e Diversidade e Saúde Mental, ligada à diretoria de Pessoas e Organização.

A área de inclusão e diversidade conta com um planejamento estratégico para consolidação de uma cultura inclusiva dentro de toda a organização, além da gestão de cinco grupos de afinidade, que foram iniciados a partir de 2020: LGBT+, Raça e Etnia, Gerações, Gênero e Pessoas com Deficiência. Entre as atividades, há planejamento das metas e objetivos que devem ser atingidos em relação aos grupos minorizados, fortalecendo um ambiente psicologicamente seguro, inclusivo e diverso. Além disso, a área é responsável por estabelecer programas de desenvolvimento e aceleração de carreira para esses grupos.

A diversidade também é respaldada por políticas e procedimentos consistentes e aplicados em todas as unidades da Anglo American no mundo, tais como: Política de Inclusão e Diversidade, Política Contra a Violência Doméstica e Política Contra Bullying, Assédio e Retaliação.

Sobre o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+

Criado em 2013, o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ é um movimento empresarial com atuação permanente, que reúne grandes empresas em torno de 10 compromissos com a promoção dos direitos humanos LGBTI+. O propósito do Fórum é articular empresas em torno do compromisso com o respeito e a promoção aos direitos humanos LGBTI+ no ambiente empresarial e na sociedade. Além disso, o Fórum realiza eventos periódicos para compartilhar as melhores práticas das empresas signatárias, fomentar o respeito à diversidade sexual e à identidade de gênero e abrir espaços para diálogos entre empresas e comunidade.

Sobre a Anglo American

A Anglo American é uma empresa líder global em mineração e nossos produtos são essenciais em quase todos os aspectos da vida moderna. Nosso portfólio de operações competitivas de classe mundial, que inclui uma ampla gama de opções de desenvolvimento futuro, fornece metais e minerais para um mundo mais limpo, mais verde e mais sustentável, atendendo ao rápido crescimento das demandas diárias de bilhões de consumidores.

Com nossas pessoas no coração dos nossos negócios, utilizamos práticas inovadoras e as mais recentes tecnologias para descobrir novos recursos e minerar, processar, movimentar e comercializar nossos produtos, os quais possibilitam a vida moderna para os nossos clientes – de forma segura, responsável e sustentável.

Como produtora responsável de cobre, níquel, metais do grupo da platina, diamantes (por meio da De Beers), minério de ferro de qualidade premium e carvão metalúrgico para siderurgia, além do projeto de nutrientes naturais em desenvolvimento, estamos comprometidos em atingir a neutralidade nas emissões de carbono em nossas operações até 2040. De forma mais ampla, por meio de nosso Plano de Mineração Sustentável, estamos comprometidos com uma série de metas desafiadoras para garantir que trabalhemos em prol de um meio ambiente saudável, desenvolvendo comunidades prósperas e construindo confiança como líder corporativo.

Trabalhamos em conjunto com nossos parceiros de negócios e diversas partes interessadas para liberar o potencial do valor sustentável que esses recursos representam para as comunidades e países onde operamos, para nossos acionistas, além da sociedade como um todo. A Anglo American está reimaginando a mineração para melhorar a vida das pessoas.