08/10/21

As mineradoras anunciaram na noite da última 5ª feira (7/10) os principais avanços do setor na construção de sua agenda ESG, que reúne boas práticas em relação ao meio ambiente, à responsabilidade social e à governança. A maioria das metas dessa agenda ESG deverá ser cumprida até 2030. Já há definições setoriais para reduzir consumo de água e de energia; ampliar o acesso a energias renováveis; melhorar a segurança de processos; aprimorar o relacionamento com comunidades; zerar os acidentes com mortes; ampliar a participação de mulheres em todos os postos hierárquicos.

Também nesta 5ª feira, o Instituto Brasileiro de Mineração (IBRAM) divulgou o posicionamento setorial em relação à agenda de mudanças climáticas, como contribuição ao governo federal que vai participar da COP 26 – leia aqui. Estes foram os destaques da solenidade de encerramento da EXPOSIBRAM 2021.

Flávio Penido, diretor-presidente do IBRAM destacou no encerramento o sucesso do evento. A EXPOSIBRAM reuniu 8,9 mil participantes; teve 81 estandes virtuais; 20 mil acessos aos 26 painéis e às 30 palestras técnicas; 325 reuniões nas rodadas de negócios entre 26 mineradoras e 214 fornecedores; 183 participantes estrangeiros, de 17 países. O diretor-presidente do IBRAM informou que a próxima edição da EXPOSIBRAM será presencial e ocorrerá entre 12 e 15 de setembro na cidade de Belo Horizonte (MG). Saiba mais sobre os destaques da EXPOSIBRAM 2021 aqui.

Para saber mais sobre o que foi apresentado no painel de encerramento assista à gravação no ambiente virtual da EXPOSIBRAM.

CEOs anunciam metas audaciosas para as mineradoras

Entre as metas de ESG da Mineração do Brasil anunciadas estão várias consideradas audaciosas por especialistas no setor mineral. Este projeto foi iniciado em setembro de 2019 com a apresentação da Carta Compromisso do IBRAM Perante a Sociedade.

“Somos o primeiro setor a assumir um compromisso ESG. Ficou claro que sabemos os desafios dessa caminhada, mas vamos percorrer esse caminho”, disse o presidente do Conselho Diretor do IBRAM, Wilson Brumer. Ele disse esperar que essa iniciativa do setor mineral seja seguida por outros segmentos econômicos.

A evolução dos trabalhos, com a divulgação das metas, foi anunciada e comentada por CEOs e executivos de 6 mineradoras e do IBRAM:

• Camilo Farace – Diretor-Presidente – AngloGold Ashanti
• Corrine Ricard – Presidente – Mosaic Fertilizantes
• Ivan de Araujo Simões Filho- Diretor de Assuntos Corporativos – Anglo American
• Rodrigo Vilela – Diretor-Presidente – Samarco
• Tito Botelho Martins – Diretor-Presidente – Nexa
• Luiz Eduardo Froes de Amaral Osorio – Vice-Presidente Executivo de Relações Institucionais e Comunicação – Vale
  Wilson Brumer, presidente do Conselho Diretor do IBRAM
• Flávio Ottoni Penido – Diretor-Presidente – IBRAM

Dezenas de mineradoras associadas ao IBRAM integram 12 grupos de trabalho, cada qual responsável por estabelecer metas e indicadores voltados a tornar o setor mineral, como um todo, mais sustentável, seguro e responsável. “É emblemático ter os CEOs e outros importantes executivos das mineradoras reportando os avanços do ESG da Mineração do Brasil. É uma forte sinalização à sociedade de que nossa indústria está seriamente comprometida e está agindo em prol de uma grande transformação positiva em todos os seus processos, em tudo o que faz”, disse Wilson Brumer, ao mediar a apresentação dos executivos.

Denis Gloria, sócio da Consultoria Falconi, parceira do IBRAM na organização da agenda ESG, expôs um rápido balanço do que está sendo realizado para consolidar o setor de mineração como líder em ESG no Brasil. Ele lembrou que a base do trabalho é a Carta Compromisso. Segundo Denis Gloria, as metas de ESG serão cumpridas a partir da implantação de diversas ações.

“Isso vai ocorrer em ‘ondas de implementação’, devido ao porte desse complexo projeto setorial”, disse. Ele informou que, até o momento, foram validados ou revistos 26 compromissos setoriais relacionados ao ESG; foram estabelecidas 45 métricas para conhecer e acompanhar a evolução do desempenho em ESG; e definidos 13 indicadores.

Menos água e mais energia renovável

Um exemplo de meta a ser conquistada pela mineração diz respeito ao consumo de água. As mineradoras adotarão meta de redução de 10% até 2030, considerando volumes medidos em m3 por tonelada/rom úmida. Para isso, o setor irá adotar mais sistemas para a recirculação e novas tecnologias para tornar o reuso mais eficiente, relatou Tito Martins, CEO da Nexa. “O indicador medido em 2019 era de 0,263 e para 2030 o projetado é um indicador de 0,237 (para consumo de água)”, disse. Outro compromisso do setor mineral quanto aos recursos hídricos, completou Tito Martins, é a implementação de um relatório anual de uso, de consumo e de qualidade das águas e dos efluentes da mineração até 2023.

O consumo de energia junto a fontes renováveis deverá crescer em um intervalo, ainda em definição, de 10% a 15%. Assim, o setor mineral brasileiro irá contribuir com o esforço da mineração mundial neste mesmo sentido – segundo o ICMM, a meta global do setor é atingir a descarbonização até 2050.

Relação mais próxima com comunidades

Além dessas metas, as mineradoras também enfatizaram os compromissos de mais proximidade e transparência na relação com as comunidades. “O relacionamento com as comunidades tem que ser cristalino. Trabalho da mineradora tem que estar alinhado com os anseios da sociedade que nos hospeda”, disse Camilo Farace, Diretor-Presidente da AngloGold Ashanti. Um dos desafios do grupo de trabalho voltado ao tema relacionamento com comunidades é mapear necessidades e prioridades das comunidades que convivem com a mineração. E, para isso, as empresas atuam para implantar pesquisas de satisfação junto às comunidades e implantar mais canais de comunicação direta.

Tolerância zero com acidentes com morte

A segurança ocupacional também conta com metas expressivas. A tolerância com acidentes com mortes é zero, explicou Rodrigo Vilela, Diretor-Presidente da Samarco. As metas são bem claras, não negociáveis e muito objetivas”, afirmou.

A primeira é “não ter e não aceitar, em hipótese alguma, nenhum acidente com fatalidade na indústria de mineração”. Segundo ele, o setor já está agindo para isso, aplicando “metodologias de gestão de risco, de inovação, tecnologias de prevenção, sistemas inteligentes e também trabalhando em todos os aspectos relativos a pessoas, com motivação, incentivos corretos, e cuidando da saúde mental”.

Outra meta ousada do setor será reduzir sistematicamente em 10% ao ano os acidentes que causam afastamento de empregados. A proposta é atingir zero casos até 2030.

“Tão importante quantos estabelecer as metas, está sendo a união e o trabalho conjunto, no setor, com o compartilhamento das melhores práticas”, afirmou Vilela sobre o envolvimento das empresas de mineração na Agenda ESG.

Mais alianças com startups

O grupo de trabalho, formado pelas mineradoras que se dedicam a traçar metas para a área de Inovação, pretende multiplicar substancialmente o número de ‘miningtechs’, que são startups dedicadas a desenvolver soluções para o setor – esta meta está em definição. “A inovação é imprescindível para aproximar a mineração da sociedade, para reter talentos e, sobretudo gerar o desenvolvimento das comunidades”, disse Luiz Osorio, Vice-Presidente Executivo de Relações Institucionais e Comunicação da Vale.

Desenvolver territórios

A mineração também caminha para estabelecer metas e indicadores voltados a apoiar o desenvolvimento territorial. Uma das ações em discussão em um dos grupos de trabalho é elaborar diagnóstico sócio-institucional junto às mineradoras para mensurar as diversas realidades regionais existentes nos territórios de atuação. Este será um ponto de partida para estruturar estratégias voltadas à promoção do desenvolvimento local, em parceria com outros atores.

Gestão de resíduos é preocupação permanente

O grupo de trabalho de gestão de resíduos, rejeitos e estéreis delineou plano com 17 ações e métricas em que 25% das ações já estão sendo cumpridas e 30% encaminhadas. O tema é muito sensível, tanto que este GT se tornou permanente no âmbito do IBRAM. Além do GT, o IBRAM e as mineradoras adotam diversas estratégias e ações que têm contribuído para elevar o nível de profissionalização e de segurança na gestão de resíduos.

Biodiversidade

O GT de mitigação de impactos ambientais conta com a participação de 26 empresas. Elas estão estabelecendo indicadores em três áreas-chave: mudanças climáticas; biodiversidade; e fechamento de mina. O indicador para a biodiversidade, por exemplo, se dá pela comparação entre o total de áreas protegidas e o de áreas impactadas pela mineração. A meta é elevar o percentual de biodiversidade protegida pelo setor em 1% ao ano, alcançando 10% em 2030.

Mais mulheres na mineração

O GT de inclusão e diversidade estabeleceu metas para as mineradoras ampliarem o total de mulheres no quadro. O mesmo vale para os portadores de deficiência.

Um exemplo de metas diz respeito à inclusão de mulheres de uma forma geral nas mineradoras:

– para empresas com patamar atual abaixo de 13%, a meta é atingir 25% até 2030.

– para empresas entre 13% e 20%, a meta é dobrar o patamar até 2030;

– para empresas acima de 20%, a meta é chegar a 45% até 2030.

À frente do GT “Diversidade e Inclusão”, Corrine Ricard, presidente da Mosaic Fertilizantes, observou que o setor de mineração é “tradicionalmente mais masculino” e que será feito um esforço para que mais mulheres integrem os quadros da mineração. Ela deu como exemplo a própria Mosaic, onde ela espera ter um terço da mão de obra formada por mulheres e atingir 6% das vagas com pessoas com deficiência.

Segurança de processos

A segurança de processos na mineração é um tema que tem atraído cada vez mais empresas ao GT específico. O grupo já avançou para estruturar os conceitos técnicos e estabeleceu metas e prazos. Um exemplo é a elaboração de guia técnico, com diretrizes e boas práticas para implantar uma jornada segura de processos para a mineração. A conclusão deste guia, que pretende disseminar boas práticas a todo o setor mineral, está prevista para novembro de 2022. Também foi estabelecido a criação de núcleo de excelência em segurança no IBRAM.

Comunicação e Reputação

Dois dos objetivos da Agenda ESG, “Desenvolvimento local e Futuro dos Territórios” e “Comunicação e Reputação”, foram apresentados por Ivan de Araújo Simões Filho, diretor de Assuntos Corporativos da Anglo American. Até o momento, o principal resultado em relação ao tema ‘Futuro dos Territórios’ foi compreender a relação entre as empresas e os territórios.

Ele lembrou que em relação à ‘Reputação’, uma pesquisa encomendada pelo IBRAM mostra uma recuperação da reputação do setor no último ano’, muito por conta das iniciativas do setor mineral em prol de se tornar mais seguro, responsável e atencioso com as pessoas à sua volta. Também tem sido fundamental a organização de seminários técnicos com as mineradoras, envolvendo os profissionais da área de relacionamento, comunicação e as equipes de compliance.

Em ‘Comunicação’, o executivo mencionou algumas novidades para estabelecer canais com a sociedade, entre as quais, a criação do podcast “PodMinerar”, que está hospedado no site do IBRAM e nas plataformas de streaming, e tem o objetivo de difundir conhecimento sobre o setor. Outras iniciativas acontecem em parceria com a Associação Brasileira de Comunicação Empresarial (Aberje): um ‘Lab’ para discutir os rumos da comunicação do setor e o prêmio universitário Aberje focado na mineração, que está com inscrições abertas.

Patrocinadores

A EXPOSIBRAM 2021 conta com o patrocínio da Vale (Diamante), Ubertec (Platina), Anglo American (Ouro), Kinross Paracatu (Ouro) Nexa Resources (Ouro), Mineração Usiminas (Prata), Mosaic Fertilizantes (Prata), Volvo (Prata), Alcoa (Bronze), (AngloGold Ashanti (Bronze), Appian Capital Brazil (Bronze), ArcelorMittal (Bronze), BAMIN (Bronze), Cedro Mineração (Bronze), Gerdau (Bronze), Samarco (Bronze), Shell (Bronze), Netherland Business (Parceria Internacional) e Ouro Verde (Apoio).

SERVIÇO

EXPOSIBRAM 2021
5 a 7 de outubro – 100% online
Acesso ao evento virtual para inscritos – https://cutt.ly/TEPS5rg