19/05/16

Com as admissões, a empresa injetará na economia da região cerca de R$ 2 milhões mensais por meio do pagamento dos salários.A partir de junho deste ano, a Mineração Apoena S.A. irá admitir mais de 300 pessoas e, por meio de suas prestadoras de serviço, outras 180 serão contratadas. Os profissionais selecionados farão parte da equipe do projeto Ernesto/Pau-a-Pique.Com as contratações no projeto Ernesto/Pau-a-Pique, concomitantemente com a mina São Francisco, os salários pagos pela mineradora e seus parceiros representarão R$ 2 milhões mensais para a economia da região. Estudos realizados pelo Ministério de Minas e Energia mostram que, para cada posto de trabalho direto na mineração, são criadas quatro outras vagas na economia regional. Ao longo da cadeia produtiva, um total de 13 postos de trabalho são gerados.Ao concluir o processo seletivo, a companhia terá aproximadamente 480 empregados diretos e colaboradores, sendo 75% de Pontes e Lacerda, 20% de outros municípios do Mato Grosso e 5% de outros Estados. ?Priorizar a contratação de mão de obra de Pontes Lacerda e região, sempre que possível, é um dos compromissos da empresa visando ao desenvolvimento socioeconômico do entorno de nossas operações e projetos?, destaca James Bannantine, Presidente e Chief Executive Officer (CEO) da Aura Minerals Inc.Entre os benefícios oferecidos pela mineradora, estão os planos de assistência média e odontológica, com cobertura em todo o território nacional, seguro de vida em grupo, incentivo educacional e participação nos lucros. A média salarial para os cargos operacionais é de R$ 2,3 mil e há oportunidades para portadores de necessidades especiais.Além de salário e benefícios, a Mineração Apoena oferece aos seus funcionários e colaboradores treinamentos, campanhas de vacinação e outras atividades por meio de seus programas de Recursos Humanos (RH) e Segurança e Saúde Ocupacional (SSO).?Entre os princípios fundamentais da responsabilidade corporativa da Aura Minerals, estão proteger o meio ambiente e preservar a saúde e segurança das pessoas, valorizar a honestidade e a integridade, promover uma comunicação aberta e transparente e esforçar-se continuamente para aperfeiçoar as boas práticas adotadas?, afirma o Presidente.Os interessados nas oportunidades de trabalho podem obter mais informações na área de Recrutamento e Seleção do Projeto Ernesto/Pau-a-Pique e no Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Pontes e Lacerda.

Assessoria