22/08/22

I Encontro de Mulheres Inspiradoras – crédito: divulgação

A tarde da última terça-feira, dia 16, foi especial para quem esteve na Villa Babaçu, na localidade do Coxo de Dentro, em Jacobina. Tendo como cenário a natureza exuberante da região, o I Encontro de Mulheres Inspiradoras reuniu colaboradores da empresa e convidados da comunidade em torno de um bate-papo sobre desafios e aprendizados vivenciados pelo público feminino. O evento foi promovido pela JMC Yamana Gold e serviu de pontapé inicial para novas ações voltadas para a diversidade e inclusão.

Uma das palestrantes foi a vice-presidente de compras Cristina Bertoni, que veio da sede em Toronto, no Canadá, especialmente para a ocasião. Executiva e mãe de quatro filhos, ela falou sobre a conciliação entre vida pessoal e carreira. “Não existe uma receita. Com nosso coração e intuição, a gente vai aprendendo e escolhendo os caminhos”, afirmou. Ela também destacou a importância de seguir um propósito. “Meu propósito é honrar a mulher brasileira. Temos que entender que inclusão não é um papo de mulher, é papo de gente. Mas sabemos que falar é mais fácil que fazer. Só vamos construir um ambiente de inclusão se estivermos preparados e tivermos empatia. Por isso essa inciativa da Yamana é tão importante, porque representa um marco”, reforçou.

Claudia Salles, gerente de Sustentabilidade do IBRAM durante o I Encontro de Mulheres Inspiradoras – crédito: divulgação

Com a mediação da jornalista Tamara Leal, outras quatro mulheres dividiram suas experiências com a plateia. Claudia Salles, gerente de Sustentabilidade do Instituto Brasileiro de Mineração (IBRAM) e diretora da Women in Mining Brasil (WIMBrasil), reforçou que a agenda DE&I nas empresas deve ser estratégica e prioritária. E trouxe dados atualizados do setor constantes do 1o relatório de Progresso dos Indicadores do WIMBrasil e ressaltou a importância das empresas terem métricas verificáveis sobre ações de inclusão de gênero, tanto nas empresas e nos territórios onde estão instaladas. Linda Bezerra contou um pouco de sua trajetória e mostrou como contribui para empoderar mulheres e outros grupos invisibilidades ao levar suas histórias para as páginas do jornal Correio, do qual é editora-chefe.

Maria Neide Vieira compartilhou o desafio de ocupar o cargo de presidente da Acija (Associação Comercial e Industrial de Jacobina), desconstruindo paradigmas de um segmento tradicionalmente dominado por homens. A advogada Erica Rusch falou sobre sua atuação profissional até chegar à Federação das Indústrias do Estado da Bahia, destacando e a importância da participação dos homens como aliados na luta das mulheres por oportunidades e reconhecimento.

O vice-presidente de Operações Brasil e Argentina, Sandro Magalhães, ressaltou a importância das parcerias. “Não se trata de moda. No nosso entendimento, não adianta uma empresa pintar os corredores de rosa e, na hora de dar oportunidade, manter os velhos preconceitos. Precisamos lutar contra isso, trabalhando com consistência para que a mulher seja inserida e fazendo as coisas acontecerem na prática. E é muito importante estarmos dando o pontapé inicial em Jacobina. Precisamos chamar a atenção da comunidade, dar as mãos e seguir com nosso objetivo que é ter empresas mais inclusivas”, avaliou.

Sobre a Yamana Gold

A Yamana Gold é uma empresa global de mineração, que emprega mais de 7 mil pessoas nas Américas. A companhia trabalha de forma inteligente, descobrindo e transformando recursos de ouro do mundo em valor e respeitando o meio ambiente e as comunidades onde está inserida. No Brasil, a Yamana possui uma unidade, a Jacobina Mineração e Comércio, localizada na Bahia. A abordagem segura e sustentável do negócio é um valor fundamental da atuação da empresa.