27/08/14

A Caterpillar Brasil conquistou o título de 2ª Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil, na categoria grande porte. Com isso, a empresa se consolida como a única no país a figurar entre as cinco melhores por oito anos consecutivos. Um fato inédito nos 16 anos de existência do Guia As Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil. O guia é produzido pelo instituto internacional Great Place to Work e há nove anos é publicado pela Revista Época.;
A premiação das melhores empresas ocorreu na noite de segunda-feira, dia 18 de agosto, no Espaço das Américas, em São Paulo, onde estiveram reunidos 600 representantes das 130 empresas presentes no ranking de 2014. Para definir as melhores empresas, o Great Place to Work avaliou a prática de gestão de pessoas de 1.276 empresas que, juntas, empregam dois milhões de funcionários.
;De acordo com o instituto, a conquista do segundo lugar da Caterpillar deve-se ao foco intenso e constante da empresa na construção de um ambiente excelente de trabalho, fortemente direcionado à prática de valores, à promoção do respeito e camaradagem entre as pessoas, do dEste é um termo que consta dos vocábulos de uso da empreesenvolvimento profissional e da geração de orgulho. Também os investimentos em segurança, saúde e qualidade de vida dos funcionários e familiares são relevantes para destacar a Caterpillar entre as melhores para trabalhar no país.
;A Caterpillar Brasil foi escolhida pelo Great Place to Work como destaque na prática ?Escutar?. Este prêmio adicional é atribuído à empresa que se mostra mais aberta e acessível para que as pessoas possam perguntar, sugerir e expressar suas ideias.
?Receber esses prêmios de um instituto que está entre os mais respeitados do mundo no reconhecimento e desenvolvimento de excelentes ambientes de trabalho é uma honra para a Caterpillar Brasil. Uma ótima empresa não é só aquela com excelência na entrega de produtos aos clientes e no retorno financeiro aos acionistas, mas também a que cria um ambiente de trabalho capaz de cuidar, gerar oportunidades de carreira e reconhecer os funcionários para que eles prefiram sempre trabalhar conosco?, comenta o presidente da Caterpillar Brasil, Odair Renosto.

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