27/09/10

Somente nos últimos 15 meses, a América Latina Logística – ALL, empresa que administra a linha férrea no Mato Grosso do Sul e outros seis estados, investe R$ 3 milhões na região de Corumbá (MS). Em 2009, a companhia anunciou a pretensão de elevar em 22% o volume transportado na malha da Novoeste, que vai de Corumbá (MS) a Bauru (SP).
E o gerente local da ALL, Rodrigo Miranda, explica que este aumento decorre de contratos para transporte, como por exemplo, o de minério, no qual 310 mil toneladas/mês já são transportadas na região de Corumbá. ?A expectativa para 2001 é elevar esse número para 420 mil toneladas/mês?, anuncia o gerente local. Ele finaliza dizendo que ?a empresa já transporta aproximadamente 20 mil toneladas/mês de minério para a Bolívia?.;A ALL tem realizado uma série de adequações em sua estrutura funcional corporativa e operacional, a fim de garantir o crescimento das operações no Estado. E já possibilitou uma nova Superintendência de Produção, que abrange o trecho da antiga Novoeste, ligando a região de Bauru (MS) a Mato Grosso do Sul.;
Desde que assumiu a malha ferroviária da Brasil Ferrovias e Novoeste Brasil, em maio de 2006, com o desafio de transformar uma ferrovia desestruturada em uma operação eficiente e adequada às necessidades econômicas dos estados de São Paulo, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul, tem como principal foco; a melhoria da produtividade e segurança da operação ferroviária na região, somados a pesados investimentos na capacitação de suas equipes e melhorias nas condições de trabalho.;De 2006 a 2009, os investimentos da ALL, nos referidos trechos, já ultrapassaram R$1 bilhão, voltados principalmente para a substituição de trilhos e dormentes, instalação de detectores de descarrilamento ao longo da malha e implantação de tecnologia de ponta, como os computadores de bordo instalados nas locomotivas para auxiliar os maquinistas na condução do trem. O resultado foi um crescimento de 39% em volume de operações ferroviárias e uma redução de 75% no índice de acidentes ferroviários.;
Soma-se a isto um vasto programa de melhorias nos benefícios aos 1,8 mil colaboradores e nestes três estados, que estendem-se também às suas famílias, somando mais de 5,2 mil pessoas contempladas com planos de saúde, plano odontológico, seguro de vida e outros benefícios. A busca contínua por melhorias na qualidade de vida dos seus colaboradores reflete-se na implantação de academias, áreas de lazer para o descanso e práticas de atividades esportivas, bosques e muitos outros programas que beneficiam diretamente a gente ALL.

A crítica