Especialistas debaterão interseccionalidade e diversidade de etnias na mineração durante a Diversibram 2023

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O termo interseccionalidade é um conceito que busca compreender como categorias de raça, classe, gênero, orientação sexual, nacionalidade, capacidade, etnia e faixa etária, entre outras, são inter-relacionadas e moldam-se mutuamente. Promover este debate no setor mineral é fundamental para que as empresas entendam melhor as desigualdades e promovam ações contra discriminação no ambiente de trabalho e na sociedade. Clique aqui e inscreva-se. 

Este tema será debatido na 2ª edição da Diversibram – A Mineração sem Rótulos, evento virtual e gratuito, organizado pelo Instituto Brasileiro de Mineração (IBRAM), no dia 28 de março. O painel “Interseccionalidade – Raça e Etnia” contará com a especialista em Diversidade e Inclusão (D&I) da Vale, Fernanda Castanheiras, o representante do Coletivo Quantos (Negros e Negras na Mineração), o gerente de Relações com Comunidade no segmento da mineração, Hélcio Martins Borges, e a professora de pós-graduação do IEC/PUC-MG, Pâmela Guimarães Silva.  

Entre as metas da Agenda ESG da Mineração do Brasil, as ações em busca da igualdade, diversidade e inclusão fazem parte, cada vez mais, da cultura das empresas do setor mineral.  Elas entendem e defendem que a igualdade de gênero, respeito e a valorização da diversidade devem ser fatores preponderantes nos seus planos de negócios. 

Promover o aumento da participação de negros e negras, principalmente em cargos de liderança, também é meta da indústria mineral. “Muitas vezes, essas pessoas vêm de comunidades mais pobres, não têm a mesma oportunidade de preparação para o mercado de trabalho. Precisamos que as empresas não foquem somente no recrutamento. É importante implementar treinamentos e promover qualificação para que as pessoas não desistam”, ressalta o representante do Coletivo Quantos. 

Hélcio Martins Borges também ressalta a importância do debate sobre o tema e da Diversibram para o setor mineral. “Ano passado, participei do evento e percebi que a interseccionalidade de raça e gênero não foi debatida. A expectativa com a  inserção do tema na 2ª edição da Diversibram é a provocação. Fazer com que as pessoas reflitam sobre como é importante o setor promover mudanças. As transformações estão acontecendo, mas com lentidão”, diz. 

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Diversibram

A 2ª edição da Diversibram – A Mineração sem Rótulos busca promover as ações desenvolvidas pelo setor mineral em prol da inclusão e diversidade, enfatizando a importância do aumento do número de mulheres na mineração, os principais desafios na liderança e da comunicação inclusiva, estratégias de atração de talentos e muito mais.

Clique aqui para acessar a programação completa e saber mais informações. 

PodMinerar 

A interseccionalidade de raça e etnias também foi tema do PodMinerar. O episódio “A importância da diversidade da inclusão nas corporações” trouxe um bate-papo com o palestrante do painel da Diversibram, Hélcio Martins Borges, e a especialista em Licenciamento Ambiental, Processos Minerários e Florestais na ArcelorMittal Brasil, Thais Porfirio. 

O PodMinerar é mais um canal de comunicação do IBRAM para disseminar um amplo debate sobre o futuro da mineração e a mineração do futuro. Os episódios são lançados toda terça-feira, às 17h, nas plataformas de áudio digital, como Spotify, Deezer, Apple Music, Amazon Music, Google Podcast e no site do IBRAM.