20/03/23

A igualdade de ge?nero e? uma das metas do desenvolvimento sustenta?vel conforme a Agenda 2030 da Organizac?a?o das Nac?o?es Unidas (ONU). No setor mineral, o aumento da participação feminina no setor mineral  também faz parte da Agenda ESG da Mineração do Brasil. Segundo o Women in Mining (WIM Brasil), em 2022, 17% da força de trabalho geral da indústria mineral era formada por mulheres. 

Os avanços e desafios da atuação das mulheres no setor mineral serão temas da  2ª edição da Diversibram – A Mineração sem Rótulos, evento virtual e gratuito organizado pelo Instituto Brasileiro de Mineração (IBRAM), que acontecerá no dia 28 de março. Clique aqui para fazer a sua inscrição e acessar a programação completa. 

Várias especialistas debaterão o tema no painel “Carreira de mulheres na mineração”: Carol Elizabeth Conway, WOB e diretora de Assuntos Regulato?rios e Institucionais no Grupo UOL; Carolina Lobato, diretora Juri?dica da Anglo American; Cristiane Sebastia?o, gerente de Manutenc?a?o da Vale e diretora do Women in Mining Brasil (WIM Brasil); Larissa Verea Ta?mega, advogada e membro da comissa?o de Diversidade & Inclusa?o da Companhia Brasileira de Metalurgia e Mineração (CBMM); e Maria Cecilia Andrade,  so?cia do ESG Legacy, debaterão sobre o tema no painel “Carreira de mulheres na mineração”.

Carolina Lobato ressalta que a participação das mulheres ainda é um desafio para o setor mineral.  “Acredito que estamos avançando muito se formos comparar com alguns anos atrás, mas ainda há muito o que ser feito. Nós, mulheres que já conquistamos nossos espaços, temos o papel de influenciar outras mulheres e também de exigir que as empresas tenham programas para promover maior igualdade, e também temos que acompanhar isso de perto”, diz

Outro ponto que será abordado na Diversibram é a participação das mulheres em cargos de liderança.  Para Cristiane Sebastia?o, “as mulheres que ocupam cargos de liderança podem contribuir com a representatividade, nos processos seletivos e na construção de um ambiente de trabalho mais inclusivo e diverso”, ressalta.  

Diversibram

A 2ª edição da Diversibram – A Mineração sem Rótulos busca promover as ações desenvolvidas pelo setor mineral em prol da inclusão e diversidade, enfatizando a importância do aumento do número de mulheres na mineração, os principais desafios na liderança e da comunicação inclusiva, estratégias de atração de talentos e muito mais.

A Diversibram conta com patrocínio da  Vale (ouro), Anglo American (ouro), BHP (prata) e Mosaic Fertilizantes (bronze). 

Apoio institucional: Associação Brasileira da Infraestrutura e Indústrias de Base (ABDIB), Associação Brasileira da Indústria de Ferramentas em geral, Usinagem e Artefatos de Ferro e Metais (ABFA), Associação Brasileira da Indústria Elétrica e Eletrônica (ABINEE), Associação Brasileira de Engenheiros de Mineração (ABREMI), Instituto de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnológico da Indústria de Máquinas e Equipamentos (ABIMAQ), Associação Comercial de Minas (ACMINAS), Sindicato das Indústrias Extrativas de MInas Gerais (Sindiextra) e Sindicato das Indústrias de Joalheria, Mineração, Beneficiamento e Transformação de Pedras Preciosas (Sindipedras)

Apoio editorial: EaE Máquinas, Revistas Mineração & Sustentabilidade e Minérios e Minerales, Conexão Mineral, Climatempo, Notícia Sustentável. 

Podminerar

O episódio do Podminerar “Carreira: O avanço das mulheres no setor mineral” contou com a participação de Cristiane Sebastião e Carolina Lobato, palestrantes do painel, que discorreram mais sobre o assunto e compartilharam suas jornadas no ramo da mineração, um “esquenta” do assunto que será abordado durante a Diversibram. O episódio está disponível nas plataformas de áudio digital, como Spotify, Deezer, Apple Music, Amazon Music, Google Podcast e no site do IBRAM.