Na DIVERSIBRAM 2026, painel dos 50 anos do IBRAM destaca trajetória feminina e avanços da diversidade na mineração

A presença feminina na mineração, marcada por avanços graduais e desafios persistentes, esteve no centro do painel especial em comemoração aos 50 anos do Instituto Brasileiro de Mineração (IBRAM), realizado durante a DIVERSIBRAM 2026 – Mineração sem rótulos. O encontro reuniu reflexões sobre inclusão, transformação cultural e o papel da diversidade na construção do futuro da indústria.

Convidada a compartilhar sua experiência, Luciene Cristina Silva, gerente-geral de Comunicação com Empregados e Comunidades da Vale, apresentou a palestra “Minha jornada como mulher na mineração”. Ao longo de sua fala, a executiva revisitou seus 23 anos de trajetória no setor e destacou as mudanças vividas pela indústria em relação à diversidade e inclusão.

Mulher negra, Luciene relembrou situações que ilustram um passado recente ainda pouco estruturado para a presença feminina. No início da carreira, por exemplo, não havia uniformes adequados para mulheres, o que exigia adaptações improvisadas. Segundo ela, o ambiente de trabalho também era marcado por comentários e situações de desconforto.“Como fiz para lidar com isso? Construindo meu respeito, usando minha habilidade de conectar pessoas, construir pontes e ocupar o espaço em que eu sabia que tinha o direito de estar. Não foi fácil, houve muitos incômodos, mas fui construindo esse lugar”, afirmou.

A executiva também destacou momentos pessoais marcantes, como a gravidez ao longo da trajetória profissional, período em que enfrentou desafios adicionais em uma estrutura ainda em adaptação, incluindo o receio de ser demitida após o retorno da licença. Para ela, essa trajetória reflete não apenas conquistas individuais, mas também a evolução do setor em direção a ambientes mais inclusivos. Luciene ressaltou ainda a importância da Carta Compromisso do Setor Mineral, lançada pelo IBRAM e assinada em 2019, iniciativa que deu origem ao ESG da Mineração do Brasil e estabeleceu diretrizes voltadas, entre outros aspectos, à ampliação da participação feminina na indústria.

O painel foi moderado por Érica Monteiro de Abreu Alves, gerente de Cultura e Engajamento da Samarco, que conduziu o debate e propôs uma reflexão sobre o papel da mineração nas últimas cinco décadas. Segundo ela, o marco dos 50 anos convida o setor a avaliar sua contribuição para a sociedade e a projetar novos caminhos. “A mineração brasileira passou por uma profunda transformação. Saiu de uma lógica focada exclusivamente na extração de recursos para uma visão mais ampla, que incorpora segurança, sustentabilidade, respeito aos territórios e centralidade nas pessoas”, destacou. 

A quinta edição da DIVERSIBRAM, realizada nesta terça-feira (14/4), reuniu representantes do setor em uma programação voltada aos desafios contemporâneos da indústria, com foco na promoção da diversidade e da inclusão.

Conheça os patrocinadores e apoiadores da DIVERSIBRAM

A DIVERSIBRAM conta com o patrocínio da BHP (categoria Ouro), da Vale (Ouro), da da AngloGold Ashanti (categoria Prata), da Nexa Resources (categoria Prata), da Anglo American (Bronze),  da Ausenco (Bronze), da Kinross (Bronze), da Lundin Mining (Bronze), da Mosaic (Bronze)  e da Samarco (Bronze).

O evento tem o apoio institucional da Associação Brasileira de Águas Subterrâneas (ABAS),  Associação Brasileira dos Investidores em Autoprodução de Energia (Abiape), Associação Brasileira da Indústria de Máquinas e Equipamentos (Abimaq), Associação Brasileira de Indústrias de Explosivos (ABMEX),   Associação Brasileira dos Grandes Consumidores de Energia e Consumidores Livres (Abrace energia), Associação Brasileira das Empresas de Transmissão de Energia Elétrica (Abrate), Associação Brasileira de Engenheiros de Mineração (Abremi), Associação Comercial e Empresarial de Minas (ACMinas), Agência para o Desenvolvimento e Inovação do Setor Mineral Brasileiro (ADIMB), Agência Nacional de Mineração (ANM), Companhia Baiana de Produção Mineral(CBPM), Centro de Tecnologia Mineral (CETEM), Confederação Nacional da Indústria (CNI), Federação Brasileira de Geólogos (Febrageol), Federação das Indústrias do Estado do Pará (FIEPA), Associação Brasileira de Geossintéticos (IGS Brasil), Mining Hub, Sociedade Brasileira de Geologia – Núcleo Bahia-Sergipe, Serviço Geológico do Brasil (SGB),  Sindicato da Indústria Mineral do Estado de Minas Gerais (Sindiextra), Sociedade Brasileira de Geologia, Sindicato das Indústrias de Rochas Ornamentais, Cal e Calcário do Espírito Santo (Sindirochas) e Women In Mining Brasil.

A DIVERSIBRAM também tem o apoio editorial das revistas Brasil Mineral, Eae Máquinas, In The Mine, Mineração & Sustentabilidade, Minérios & Minerales, Amazônia, Areia e Brita, M&T, Novo Solo; dos sites 2A+ Mineração, BNews, Cidades & Minerais, Climatempo, Conexão Mineral, Notícias de Mineração Brasil, Por Dentro de Minas e Radar Mineração; além do Podcast da Mineração.