Mineração precisa conquistar a atenção e a confiança das novas gerações

Painel realizado durante a EXPOSIBRAM 2026 discutiu os desafios para aproximar jovens do setor, desconstruir estereótipos e criar novas estratégias de comunicação, formação e atração de talentos

“A mineração está disputando a nossa atenção”. Foi com essa fala, que o CEO & Founder do Trailheads & Titans, Alexander Zolata Juarez, conduziu o painel “Os jovens talentos e a perspectiva de inovação – legados e nova comunicação em construção”, realizado na Expo & Congresso Brasileiro de Mineração (EXPOSIBRAM 2026), na última quarta-feira (26/08).  

Ao dar início ao painel, o jovem apresentou os hábitos de consumo das novas gerações nas redes sociais.  Para Juarez, os jovens têm autonomia para definir os conteúdos que desejam acompanhar e aos quais pretendem dedicar sua atenção. Sua relação com a mineração teve origem na própria família, já que sua mãe e seu avô trabalharam no setor, fazendo com que o tema estivesse presente em seu cotidiano desde cedo. “É fundamental ampliar o conhecimento dos jovens sobre a mineração e as oportunidades que o setor oferece. Afinal, não se pode buscar aquilo que não se conhece”, avalia Alexander Zolata Juarez.

De origem canadense, Juarez contou que, durante a preparação para o encontro, teve contato com um estudo realizado, em 2021, pelo Mining Industry Human Resources Council (MiHR), ou Conselho de Recursos Humanos da Indústria de Mineração do Canadá. A pesquisa, que ouviu 3 mil jovens entre 15 e 30 anos, mostrou que apenas um em cada três consideraria seguir carreira na mineração. Para ele, “o dado reforça a importância de aproximar as novas gerações do setor. Antes de recrutar, é preciso despertar a curiosidade”, afirmou.

Durante sua exposição, o CEO apresentou um vídeo no qual outros jovens compartilharam o que a mineração representa para eles e se considerariam trabalhar no setor, explicando suas escolhas. Nas respostas, apareceram imagens frequentemente associadas à atividade, como minas, ambientes escuros e trabalhos fisicamente exigentes. Também foram mencionadas percepções negativas, como a ideia de que o setor prioriza o lucro e envolve riscos à saúde e à segurança dos trabalhadores.

Juarez também apresentou o Trailheads & Titans, plataforma digital, criada por ele, com o intuito de aproximar jovens do mundo corporativo. Por meio de entrevistas com CEOs e líderes de diferentes países, o projeto busca apresentar novas perspectivas sobre o universo empresarial e criar uma conexão entre as novas gerações e o mercado de trabalho.

Uma das formas mais eficazes de superar estereótipos é ampliar o conhecimento sobre diferentes realidades. Mais do que formar uma opinião a partir de ideias preestabelecidas, é importante ter contato direto com aquilo que se deseja compreender. Essa percepção se fortaleceu durante a visita de Juarez a uma mina na Austrália, onde acompanhou de perto as diferentes etapas do processo de mineração. “Muitas vezes, a melhor forma de compreender uma indústria é conhecê-la para além da imagem que se tem dela”, pontua.

Conhecer a mineração é o primeiro passo para enxergar nela um futuro possível

Durante o painel, o vice-presidente de Sustentabilidade da G Mining Ventures, Eduardo Leão, foi convidado para compartilhar sua trajetória. O executivo apresentou ao público uma experiência pessoal que contribuiu para definir seus caminhos profissionais.

Aos 14 anos, Eduardo tinha cerca de 30% da visão, comprometida por uma catarata. Mas, somente aos 17 anos, pôde realizar a cirurgia que recuperou sua capacidade visual e lhe permitiu seguir a vida com normalidade. Foi justamente nesse período de mudanças e novas possibilidades, que a mineração surgiu como um caminho para o seu futuro profissional.

Ao recordar sua trajetória antes de chegar à posição que ocupa atualmente, o executivo compartilhou as dificuldades enfrentadas na juventude. “Eu era tímido e nervoso, pois sofria bullying. Expor-me era um desafio”, relata Eduardo. Ao relacionar essa experiência ao desafio de aproximar a mineração do público jovem, ele defende que o setor precisa ampliar sua presença e tornar mais conhecida a realidade da atividade. “É preciso ampliar o conhecimento da sociedade sobre a mineração e mostrar, de forma clara, sua importância para o desenvolvimento do país.”

Para Eduardo Leão, uma das formas de reduzir o desconhecimento sobre a mineração e desconstruir estereótipos, é ampliar as oportunidades de aproximação dos jovens com o setor. Nesse sentido, a criação de programas de estágio poderia proporcionar a esse público contato direto com as empresas e com a realidade do setor, permitindo conhecer também os impactos sociais e econômicos da atividade minerária nos municípios onde está presente. Como exemplo, Carajás e Parauapebas – municípios do Pará onde a mineração exerce papel relevante na economia e na dinâmica social local.

Ao abordar a formação de estereótipos sobre o setor, disse que a percepção pública também pode ser influenciada por referências a realidades distintas. “A imprensa apresenta aspectos negativos, como as minas no Japão. Aquela realidade corresponde a um contexto específico, mas não representa a forma como a mineração é desenvolvida no Brasil”, declara.

Como síntese dos pontos apresentados ao longo do encontro, Alexander Zolata Juarez elencou medidas que podem contribuir para aproximar os jovens da mineração e favorecer a atração e a retenção de novos talentos: “Permitam que conheçamos o setor. Conversem conosco. Criem oportunidades para o nosso envolvimento. É essa proximidade que nos faz sentir parte da mineração.”

Ao final do encontro, Juarez fala sobre alguns dos caminhos que considera importantes para aproximar a mineração dos jovens, como: dar visibilidade à realidade do setor, estabelecer um diálogo aberto e criar oportunidades para que as novas gerações tenham participação efetiva. “Deixem-nos conhecer o setor. Conversem conosco. Permitam que participemos. É a participação que nos faz sentir parte de algo”, finaliza o CEO.

Patrocínios e apoios da EXPOSIBRAM 2026

A EXPOSIBRAM 2026 conta com o patrocínio de importantes empresas e instituições dos setores mineral, industrial e de tecnologia. Na categoria Master, o evento tem como patrocinadora a BHP e a Vale. Na categoria Diamante, participam Aeolus e Ero Copper. Entre os patrocinadores Platina estão Anglo American Brasil, BVP, CMOC Brasil Mineração, Companhia de Desenvolvimento de Minas Gerais (CODEMGE), Compañía Electro Metalúrgica S.A., Huawei do Brasil, Loctite, Lundin Mining, Norsk Hydro e Taboca. Na categoria Ouro, figuram AngloGold Ashanti, Kinross Brasil e Nexa Resources. Entre os patrocinadores Prata, estão ArcelorMittal Brasil, Geosol e Mineração Usiminas. Na categoria Bronze, apoiam o evento Accenture, Alcoa, Appian Capital Brazil (Atlantic Nickel), Companhia Brasileira de Metalurgia e Mineração (CBMM), Companhia Brasileira de Alumínio (CBA), Del Rey Minerals, Dinâmica, DXC Technology, Hatch, Hexagon Mining, Mosaic Fertilizantes, Pirobras, Samarco e St George Brasil.

A EXPOSIBRAM 2026 também conta com amplo apoio institucional de entidades como Associação Brasileira do Alumínio (ABAL), Associação Brasileira de Águas Subterrâneas (ABAS), ABIAPE, Associação Brasileira da Indústria Ferroviária (ABIFER), ABIMAQ, ABIMEX, ABM (Associação Brasileira de Metalurgia, Materiais e Mineração), Associação Brasileira dos Comercializadores de Energia (ABRACE Energia), Associação Brasileira das Empresas de Transmissão de Energia Elétrica (ABRATE), Associação Brasileira das Empresas de Pesquisa Mineral (ABREMI), Associação Comercial e Empresarial de Minas (ACMinas), Agência para o Desenvolvimento da Indústria Mineral Brasileira (ADIMB), Amcham Brasil, Agência Nacional de Mineração (ANM), APEMI, CAEMG, Companhia Baiana de Pesquisa Mineral (CBPM), Centro de Tecnologia Mineral (CETEM), Confederação Nacional da Indústria (CNI), Federação Brasileira de Geólogos (FEBRAGEO), Federação das Indústrias do Estado de Goiás (FIEG), Federação das Indústrias do Estado do Pará (FIEPA), International Geosynthetic Society (IGS), Movimento pela Inovação na Mineração e Desenvolvimento (MINDE), Mining Hub Brasil (Mining Hub), OAB SP (Ordem dos Advogados do Brasil – Seção São Paulo), Organismo Latino-Americano de Mineração (OLAMI), RMMG, Sociedade Brasileira de Geofísica (SBGf), Serviço Geológico do Brasil (SGB), SGB Núcleo Bahia-Sergipe, Sindicato das Indústrias Minerárias do Estado do Pará (SIMINERAL), Sindicato da Indústria de Aparelhos Elétricos, Eletrônicos e Similares do Estado de Minas Gerais (SINAEES-MG), Sindicato da Indústria Mineral do Estado de Minas Gerais (SINDIEXTRA), Sindicato da Indústria de Rochas Ornamentais, Cal e Calcários do Estado do Espírito Santo (SINDIROCHAS) e Women in Mining Brasil (WIM Brasil).

No apoio editorial, participam veículos especializados como 2A+ Mineração, BNews, Brasil Mineral, Cidades e Minerais, CKS Online, Climatempo, Conexão Mineral, EAE Máquinas, In The Mine, Minera Minas, Mineração & Sustentabilidade, Minérios & Minerales, Notícias de Mineração Brasil, Podcast da Mineração, Por Dentro de Minas, Radar Mineração, Revista Amazônia, Revista Areia & Brita, Revista M&T, Revista Novo Solo e The Mining.

Serviço:

EXPOSIBRAM 2026
Data: 24 a 27 de agosto de 2026
Local: EXPOMINAS – Belo Horizonte – MG
Mais informações em https://exposibram2026.ibram.org.br/