01/04/21

Iniciativa promove um olhar voltado para um ambiente de trabalho inclusivo e diverso

A Metso Outotec acaba de aderir ao movimento Women in Mining Brasil, que tem como meta construir uma cultura corporativa para absorver mais mulheres na indústria de mineração. Apesar de ser metade da capacidade de trabalho no Brasil, a representatividade feminina não é a mesma no setor mineral. Com foco em uma cultura de diversidade e inclusão, o segmento pretende mudar esse cenário.

Ao aderir ao programa, a Metso Outotec reforça sua política de promoção de um ambiente inclusivo onde todos possam participar da construção de uma indústria repleta de inovação e impactos positivos para a sociedade e acionistas. O compromisso com o movimento foi assinado em conjunto pelo vice-presidente de Vendas e Serviços no Brasil, Marcelo Motti, e pelo vice-presidente de RH, Pedro Macedo, vice-presidente de RH para América do Sul, em março de 2021.

As iniciativas presentes no Plano de Ação no movimento Women in Mining Brasil, segundo o Instituto Brasileiro de Mineração (IBRAM), fortalecem políticas de inclusão e de diversidade, mas também trazem benefícios financeiros para o segmento ao valorizar, inclusive, o empreendedorismo feminino. No documento, estão listados oito focos estratégicos que fortalecem a cultura de inclusão no setor.

São eles: a adoção de práticas inclusivas para oportunidades de carreira; criação de ambientes de trabalho seguro do ponto de vista físico e psicológico; criar a habilidade de reconciliar trabalho e compromissos sociais; ter sinais e símbolos de inclusão de gênero na cultura e no local de trabalho; ser uma indústria que é um imã de talentos; ter diversidade de fornecedores e contratar empresas lideradas por mulheres; investir nas mulheres das comunidades; e desenvolver talentos  para o futuro investindo em ciência, tecnologia, engenharia e matemática.

De acordo com os dois vice-presidentes signatários do compromisso, a participação no Women in Mining pela Metso Outotec corrobora as ações da empresa voltadas à promoção de um ambiente aberto, transparente, diverso e inclusivo. A Metso Outotec reconhece a diversidade como uma força e, por isso, promove um ambiente de respeito às diferenças e igualdade de oportunidades.

Sobre a Metso Outotec

A Metso Outotec é pioneira em tecnologias sustentáveis, soluções completas e serviços para as indústrias de agregados, processamento de minerais, refino de metais e reciclagem em todo o mundo. Ao melhorar a eficiência energética e hídrica de nossos clientes, aumentando sua produtividade e reduzindo os riscos ambientais com a experiência de nossos produtos e processos, somos seu parceiro para mudanças positivas.

Sediada em Helsinque, Finlândia, a Metso Outotec emprega mais de 15.000 pessoas em mais de 50 países as vendas das duas empresas representam aproximadamente de 4,2 bilhões de euros em 2019. A empresa está listada na Nasdaq Helsinki. mogroup.com, twitter.com/metsooutotec 

Sobre o Women in Mining Brasil

O Women in Mining Brasil é um movimento que se consolidou no início de 2019 e tem como objetivo a ampliação e o fortalecimento da participação das mulheres no setor da mineração. Parte do desenvolvimento desse movimento foi compreender a necessidade de se criar uma estrutura ativa, na qual o comprometimento e as ações para a inclusão de gênero sejam pautas constantes e a visão de futuro seja direcionada de forma responsável e diversa.

A proposta de valor do WIM Brasil é construir um novo olhar para o setor mineral brasileiro, um olhar de respeito às mulheres em todos os níveis da organização e em todas áreas de atuação, de estímulo aos ambientes de trabalho inclusivos e diversos, e de incentivo à participação das mulheres como detentoras de expertise técnica, excelência operacional e espírito inovador. https://www.wimbrasil.org/