Elas chegaram ao topo: mulheres trilham histórias de sucesso na mineração do Brasil

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No Dia Internacional da Mulher, 8 de março, o IBRAM lança campanha “Elas chegaram ao topo” para mostrar a evolução da participação feminina no setor mineral 

A mineração está se transformando e evoluindo em busca de um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo. Ainda há um longo caminho a se percorrer, mas atividades que eram majoritariamente masculinas começaram a ser exploradas pelas mulheres. O resultado para a mineração é extremamente positivo, uma vez que as empresas que adotam práticas de diversidade tendem a superar outras em inovação, colaboração e desempenho financeiro. 

No Dia Internacional da Mulher, 8 de março, o Instituto Brasileiro de Mineração (IBRAM) lança a campanha “Elas chegaram ao topo”, com depoimentos de profissionais que exercem funções de liderança na mineração. Elas falam sobre o diferencial das mulheres no setor, os maiores desafios e dão conselhos para quem deseja ingressar ou iniciou a carreira agora na indústria mineral.  Serão 15 vídeos publicados durante o mês de março nas redes sociais do IBRAM. 

Participação das mulheres na mineração 

Dados publicados no Relatório de Indicadores 2023 do Women In Mining Brasil (WIM Brasil) apontam que um a cada cinco empregados do setor mineral é do sexo feminino. Ou seja, 21% do corpo funcional. Este número é crescente, aumentou quatro pontos comparado a 2022. 

Existe um movimento do setor mineral para investir no aumento do total de mulheres em cargos de liderança, iniciativa diretamente associada a ganhos em diversidade e inovação. Entretanto, ainda há muito a evoluir. Apenas 13% das mulheres do setor fazem parte do grupo da alta liderança responsável pela execução das estratégias corporativas.

Em 2023, a promoção de mulheres a cargos gerenciais aumentou de 26% para 30% e aos não gerenciais evoluiu de 17% para 24%, comparado ao ano de 2022. Outro número de destaque foi o aumento da participação das mulheres nos conselhos administrativos das empresas. Em 2021, a participação era de 16%, passou para 21%, em 2022, e, em 2023, chegou a 30%. 

Pioneirismo no Conselho Diretor do IBRAM 

Ana Sanches, CEO da Anglo American no Brasil, faz história como a primeira mulher a presidir o Conselho Diretor do IBRAM, desde fevereiro deste ano. Alinhada à governança do IBRAM, Ana atuará em parceria com as demais lideranças das empresas associadas, com foco em reforçar a implantação de ações que compõem a Agenda ESG da Mineração do Brasil. 

Sobre o pioneirismo, tanto na presidência da Anglo American no Brasil quanto no IBRAM, Ana reforça a importância da união. “​​Quero mais mulheres, quero cada vez mais diversidade. Vejo enorme valor na diversidade e acredito nesse poder. Guardo dentro de mim essa vontade de transformação. É sempre com o coletivo que a gente ganha. Não é uma disputa. É a força do coletivo”, afirmou durante entrevista ao jornal Folha de S.Paulo.