GT 05: Diversidade e Inclusão
O respeito à diversidade é condição primária para que se estabeleça a inclusão social com garantias ao exercício da cidadania. Ao reconhecer o direito igualitário de todo ser humano, o setor da mineração declara a valorização das singularidades e individualidades e o respeito à heterogeneidade nas suas diferentes formas: classes, gênero, etnia, orientação sexual, deficiências, dentre outras.
Ações
- Encorajar as mineradoras a viabilizarem ambientes que valorizem a diversidade e promovam a inclusão, de modo que os profissionais possam desenvolver seu pleno potencial e as empresas possam atrair, reter e desenvolver pessoas;
- Incentivar as empresas do setor a tornar o ambiente da mineração mais diverso e inclusivo, com ações afirmativas para valorização de identidades, notadamente no que diz respeito a gênero, etnia, LGBTQI+, PCDs, refugiados e povos tradicionais;
- Estimular o setor a preparar o ambiente interno para acolher Diversidade & Inclusão.
-> (conteúdo já presente – colocar as imagens em qualidade melhor, talvez refazendo os gráficos e colocando direto no site. Ou diminuindo as imagens para não ‘estourar’)
Metas e desdobramento das metas
Plano de Ação
Meta 1: 34% de mulheres presentes nas organizações no Brasil até 2030
Meta 2: 35% de mulheres em posições de liderança nas organizações até 2030
| Ação | Inicio | Término | Status |
|---|---|---|---|
| Realizar 3º Diversibram | 31.03.2023 | 31.03.2023 | Concluído |
| Levantamento de informações do setor | Abr/24 | Abr/24 | Em andamento |
| Agenda com executivos do Setor | Abr/24 | Abr/24 | Planejamento |
| Construção de Parcerias estratégicas para a formação de mão de obra de grupos minorizados. | Junho/24 | Junho/24 | Planejmento |
| Levantamento de informações do setor | Abr/24 | Abr/24 | Em andamento |
Próximos passos
Planejamento do GT para 2024:
- Realização da 3° edição da Diversibram
- Realização de jantares com executivos para alavancar o senso de responsabilidade na temática
- Aproximação com o SENAI para formação de mulheres e Pessoas com deficiência para atividades operacionais nas mineradoras
- Produzir novos conteúdos educacionais que ajudem alavancar o nível de conhecimento sobre D&I no setor.
- Versão atualizada do e-book de boas práticas
- Participação na Exposibram
40 Empresas participantes
- 3A MINING S.A
- ALCAN ALUMINA LTDA
- ALCOA WORLD ALUMINA BRASIL LTDA
- AMG BRASIL S/A
- ANGLO AMERICAN MINEIRO DE FERRO BRASIL S/A
- ANGLOGOLD ASHANTI CORREGO DO SITIO
- MINERAÇÃO S/A
- ARCELORMITTAL BRASIL S/A
- BAHIA MINERAÇÃO
- BEMISA HOLDING S.A
- BHP BILLITON BRASIL LTDA
- CEDRO MINERAÇÃO
- CMOC BRASIL
- COMPANHIA BRASILEIRA DE ALUMINIO
- COMPANHIA BRASILEIRA DE METALURGIA E MINERAÇÃO – CBMM
- COMPANHIA MINERADORA DO PIROCLORO DE ARAXA – COMIPA
- COMPANHA SIDERURGIA NACIONAL – CSN
- EMBU S.A ENGENHARIA E COMERCIO
- FERRO+ MINERAÇÃO S/A
- GERDAU ACOMINAS S/A
- GSM MINERAÇÃO LTDA
- IMERYS DO BRASIL
- IMERYS RIO CAPIM CAULIM S/A
- KINROSS BRASIL MINERAÇÃO S/A
- LARGO VANADIO DE MARACAS S.A
- LUNDIN MINING CORPORATION
- MAGNESITA MINERAÇÃO S/A
- MINERAÇÃO AURIZONA S/A
- MINERAÇÃO CARAIBA S/A
- MINERAÇÃO MORRO VERDE LTDA
- MINERAÇÃO SERRAS DO OESTE EIRELI
- MINERAÇÃO USIMINAS S/A
- MOSAIC FERTILIZANTES P&K LTDA
- NEXA RECURSOS MINERAIS S/A
- PEDRAS CONGONHAS
- SALITRE FERTILIZANTES LTDA
- SAMARCO MINERAÇÃO S/A
- SIGMA LITHIUM RESOURCES INC.
- VALE S/A
