Setor mineral debate equidade de gênero em evento no MME com participação do IBRAM

Evento marcou a assinatura de Acordo de Cooperação Técnica entre o Ministério de Minas e Energia e a Women in Mining Brasil para fortalecer iniciativas voltadas à ampliação da participação feminina na mineração.

O fortalecimento da presença feminina na mineração brasileira esteve no centro dos debates realizados nesta terça-feira (24), durante a mesa-redonda “Diálogos sobre equidade de gênero: a mulher na mineração”, promovida pelo Ministério de Minas e Energia (MME) em parceria com a Women in Mining Brasil (WIM Brasil), em Brasília (DF). O Instituto Brasileiro de Mineração (IBRAM) participou e patrocinou o encontro. Foi representado pelo diretor-presidente interino, Pablo Cesário, e pela gerente de Assuntos Minerários, Cinthia Rodrigues, que também é diretora institucional da WIM Brasil.

O evento reuniu representantes do setor mineral, autoridades públicas, representante de empresas, universidades e lideranças institucionais para discutir caminhos voltados à ampliação da diversidade, da inclusão e da equidade de gênero em um dos setores mais estratégicos para a economia brasileira.

Durante o encontro, a Secretária Nacional de Geologia, Mineração e Transformação Mineral do MME, Ana Paula Bittencourt, destacou a importância da iniciativa como um espaço de reconhecimento, diálogo e construção de avanços para o setor.

“Este é um espaço de reconhecimento, diálogo e, sobretudo, de construção do futuro, pois reafirma que a presença e a trajetória das mulheres na mineração são parte essencial do presente e do futuro do setor mineral brasileiro. No MME, sob a liderança do ministro Alexandre Silveira, trabalhamos com a convicção de que o fortalecimento da mineração passa por uma visão moderna, estratégica e inclusiva”, afirmou.

A secretária também ressaltou os avanços internos do ministério. “Tenho orgulho em dizer que essa transformação também se reflete na nossa própria estrutura. Na secretaria, contamos com 50% dos cargos ocupados por mulheres, inclusive em posições de liderança, contribuindo diretamente para a formulação, articulação e execução de políticas públicas para o setor mineral”, completou.

A presidente do WIM Brasil, Patrícia Procópio, apresentou dados do relatório de indicadores da entidade e reforçou a importância de ampliar a diversidade no setor. “O WIM Brasil nasceu com o propósito de trazer novos olhares para a mineração brasileira. Queremos ampliar a presença feminina, promovendo mais diversidade e inclusão. Quando falamos de diversidade, falamos também de raça, gerações, pessoas com deficiência e diferentes perspectivas. Este é um tema que envolve homens e mulheres, pois a construção de um setor mais diverso é uma responsabilidade de todos”, destacou.

Segundo Cinthia Rodrigues, o IBRAM foi a instituição que recepcionou, em 2019, a criação desse movimento, reconhecendo que a equidade de gênero é um fator essencial para impulsionar a inovação, a competitividade e o desenvolvimento do setor mineral.

Durante sua participação, Cinthia também ressaltou que o Instituto conta com um grupo interno dedicado aos temas de diversidade e inclusão. “Em 2023, lançamos um e-book sobre boas práticas em diversidade e inclusão, com a participação de empresas associadas. O material funciona como uma espécie de dicionário empático, reunindo conceitos e termos relacionados a questões como racismo e xenofobia”, explicou.

Ela destacou ainda que, em 2025, foi lançado o segundo guia de diversidade e inclusão do Instituto, reforçando o compromisso contínuo com o tema. “É fundamental investir continuamente em reciclagem, letramento e treinamentos sobre diversidade e inclusão”, reforçou.

A agenda da mineração brasileira passa, cada vez mais, pela diversidade e pela inclusão. Com esse foco, o IBRAM organiza a DIVERSIBRAM 2026 – Mineração sem rótulos, que reunirá, no dia 14 de abril, em Belo Horizonte (MG), especialistas e lideranças para debater caminhos concretos de transformação no setor. A programação contempla painéis que abordam temas como tecnologia, segurança, futuro do trabalho e desenvolvimento de territórios mais inclusivos, compondo uma agenda estratégica voltada à evolução do setor mineral brasileiro. O evento será gratuito e em formato híbrido. Faça aqui sua inscrição.

Homenagem
A programação também contou com homenagens a mulheres de destaque pela sua trajetória e contribuição ao desenvolvimento do setor mineral, entre elas as professoras e ex- Secretárias do MME,  Maria José Grazzi Salum, Lilia Sant’Agostinho e a própria Ana Paula Bittencourt.

Durante o evento, também foi assinado o Acordo de Cooperação Técnica (ACT) entre o MME e a WIM Brasil, iniciativa voltada ao fortalecimento de ações que incentivem a ampliação da participação feminina na mineração.